Acuerdo entre los trabajadores de “Durán” y la empresa

La indemnización se fija en 42 días por año trabajado para los 100 trabajadores afectados

Los representantes sindicales de UGT y CCOO y el Comité de Empresa de Durán firmaban el pasado viernes un acuerdo con la firma hortofrutícola tras cuatro reuniones y largas horas de negociaciones.

En el acuerdo, que se lograba con la intermediación de la Inspección de Trabajo de Murcia pasadas las dos y media de la tarde, la empresa reconoce la falta de ocupación efectiva de sus 100 trabajadores y determina para los mismos una indemnización de 42 días por año trabajado.

Los setenta trabajadores en situación de excedencia serán indemnizados con 5 y 15 días

En este sentido Ángel Torregrosa, secretario de organización de la Federación Agroalimentaria de CCOO, manifestó su satisfacción, ya que según declaró “los trabajadores y sindicatos, con su lucha, han conseguido no sólo un número importante de días de indemnización, equiparables a un despido improcedente, sino que además han logrado que la empresa indemnice a los trabajadores en situación de excedencia, unos setenta en total, con 5 y 15 días por año de trabajo, dependiendo de la fecha de solicitud de excedencia”, puntualizó Torregrosa.

En este sentido los trabajadores se muestran también satisfechos por haber logrado que la empresa Durán abandone su postura inicial que planteaba como única opción el traslado de los trabajadores a los centros de Mazarrón, propuesta, que de no haber sido abandonada, hubiese llevado a los trabajadores a secundar la huelga general que estaba prevista para el pasado lunes 19, fecha que los sindicatos y el Comité de Empresa establecieron como tope para las negociaciones.

Se llega de esta manera a un acuerdo que, pese a ser aceptado, debería servir, según apunta Ángel Torregrosa para que “en el futuro la Administración antes de conceder determinadas ventajas a las empresas se cuidaran y preocuparan de ver en que situación quedan los trabajadores afectados, y también para que inmediatamente se pongan en marcha planes de formación para estos trabajadores a los efectos de que puedan incorporarse a otros sectores de la producción”.

El primer edil ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado entre trabajadores y empresa

Desde el Consistorio el primer edil aguileño, que según fuentes municipales ha estado en todo momento pendiente y mostrando su interés por el estado de las negociaciones, ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado entre la firma hortofrutícola Durán y el Comité de Empresa.

Sobre este particular Ramírez ha manifestado que “aunque la alegría nunca es del todo plena, lo cierto es que me encuentro muy contento de ver como los trabajadores han logrado alcanzar un resultado satisfactorio para la mayoría”.

Asimismo el primer edil ha querido subrayar que este acuerdo “ha sido posible gracias al buen entendimiento mostrado por todas las partes implicadas: sindicatos, Comité de Empresa y representantes de la propia firma”.

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