El Gobierno pacta con los sindicatos la ampliación del permiso por fallecimiento a diez días
Las organizaciones empresariales se muestran en contra, a pesar de que este permiso afecta únicamente a padres, hijos, hermanos, abuelos o nietos
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CC OO y UGT para ampliar de forma significativa los permisos retribuidos vinculados a situaciones de fallecimiento y cuidados familiares. La propuesta, que aún deberá ser validada por el Congreso de los Diputados para convertirse en ley, no cuenta con el respaldo de las organizaciones empresariales.
El pacto contempla que el permiso por fallecimiento de un familiar pase de los actuales dos días —ampliables a cuatro si se tiene que desplazar a otra comunidad autónoma— a diez días. Esta ampliación se aplicaría en caso de muerte del cónyuge, pareja de hecho o familiares hasta segundo grado de consanguinidad, como padres, hijos, hermanos, abuelos o nietos. Estos días podrían disfrutarse de manera flexible dentro de las cuatro semanas posteriores al fallecimiento. En cambio, para familiares por afinidad, como suegros o cuñados, se mantiene la regulación vigente.
Además, el acuerdo introduce un nuevo permiso de hasta 15 días para atender a familiares en situación de cuidados paliativos, que podrá dividirse en dos periodos a lo largo de tres meses. También se crea un permiso específico de un día para acompañar a una persona en el momento de recibir la eutanasia, siempre que el trabajador haya sido designado para ello.
La reforma implica una modificación del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, que regula los descansos, festivos y permisos laborales. Desde el Ministerio y los sindicatos defienden que la medida supone un avance en derechos y en la humanización de las relaciones laborales, mientras que la patronal ha reiterado su rechazo a la propuesta.
